В 1866 году Вернер фон Сименс сделал, возможно, свой самый важный вклад в электромашиностроение. Основываясь на работах Майкла Фарадея, он открыл динамоэлектрический принцип, заложив основу для дальнейшего применения электричества в качестве источника питания. Одна техническая инновация следовала за другой, и вскоре компания «Сименс» стала господствовать на немецком рынке в качестве комплексного поставщика электрооборудования.

В 1953 году «Сименс» стал одним из первых предприятий, которые смогли получить сверхчистый кремний, необходимый для полупроводниковых компонентов. В 1990-х годах компания выпустила первые образцы 256-мегабитных чипов памяти, объема которых было достаточно для хранения, к примеру, всех произведений Шекспира и Гете. Сегодня это не кажется чем-то особенным, но в свое время стало сенсацией на рынке. Однако история развития полупроводниковой технологии и технологии обработки данных подтверждает, что одного факта изобретения недостаточно для достижения успеха. Крайне нестабильное развитие бизнеса, короткие жизненные циклы продукции и резкое падение цен на нее делали коммерческую деятельность в этой сфере все менее и менее предсказуемой. В конечном итоге это привело к выводу данного направления в отдельную компанию. 

Прорыв, благодаря которому «Сименс» занял лидирующие позиции на мировом рынке технологий автоматизации, произошел в 1959 году после создания SIMATIC. Тогда компания «Сименс» впервые выпустила на рынок контрольно-измерительные модули, созданные на основе транзисторов. Появилась возможность построить схемы для создания логических связей, хранения данных, учета и вычислений. Даже сегодня контроллеры SIMATIC обеспечивают бесперебойную работу большинства промышленных установок во всем мире.

Ноу-хау «Сименс» в области промышленной автоматизации позволило компании сыграть активную роль в разработке концепции «Индустрия 4.0» и ее реализации задолго до того, как это стало общемировым трендом. Компания «Сименс» быстрее других поняла, что необходимо резко сокращать продолжительность производственного цикла и существенно повышать его гибкость. «Сименс» задал курс на полную автоматизацию предприятий еще в 1996 году, выпустив на рынок Totally Integrated Automation Portal (TIA Portal), который позволил компаниям координировать стадии производственных процессов при тесной связи аппаратного и программного обеспечения.

А в 2016 году компания «Сименс» представила платформу MindSphere – первую открытую облачную операционную систему для «Интернета вещей» (IoT), позволяющую связать оборудование и физическую инфраструктуру с цифровым миром.

Компания «Сименс» получила известность в самом начале своего пути за счет создания телеграфных линий. Но стать одним из лидеров отрасли она смогла только после успешной прокладки подводного кабеля между Северной Америкой и Европой, что было довольно рискованным проектом.

Братья Сименс вскоре обнаружили, что борются не только с Атлантическим океаном, но и с недобросовестными конкурентами. Проект не раз висел на волоске. Наконец в сентябре 1875 года трансатлантическая телеграфная линия была введена в эксплуатацию. И хотя основной конкурент братьев Сименс в итоге выиграл от реализации этого проекта, компания все же смогла получить новые заказы на прокладку трансатлантических кабелей от Франции до США. Так «Сименс» стал действительно международным предприятием.

В развитии компании Вернер фон Сименс стремился достичь своего идеала – создать «глобальное предприятие по образцу Фуггеров», крупнейшего банкирского дома Германии того времени. Именно поэтому фирма «Сименс и Гальске» еще на самом раннем этапе своего существования открыла филиалы в других странах. Всего за несколько десятков лет из небольшой мастерской, в которой работало всего 10 человек, она превратилась в ведущего мирового производителя электротоваров.

• 1850 г. – торговое представительство в Лондоне 
• 1855 г. – бюро «Сименс и Гальске» (Siemens & Halske) в Санкт-Петербурге 
• 1878 г. – бюро компании «Братья Сименс» (Siemens Frères) в Париже 
• 1879 г. – бюро в Вене 
• 1890 г. – техническое бюро в Будапеште  
• 1892 г. – «Американская электрическая компания Сименс и Гальске» (Siemens & Halske Electric Co. of America) в Чикаго

В других местах компания первоначально сотрудничала с внешними торговыми агентами. Так было в Брюсселе (1871), Гааге (1878), Варшаве (1879), Стокгольме и Турине (1880), Нью-Йорке (1886), Токио (1887), Рио-де-Жанейро (1888).

В начале 1850-х годов компания «Сименс и Гальске» попала в глубокий кризис продаж на внутреннем рынке, потому что повторные заказы от Прусского телеграфного ведомства так и не были получены. Разрыв деловых отношений с прусским правительством стал тяжелым ударом для молодой компании.

Вернер фон Сименс и его братья столкнулись со сложным испытанием. Для того чтобы предотвратить надвигающийся кризис, они удвоили усилия по освоению зарубежных рынков. Братья открыли представительства в России и Великобритании, где вскоре получили новые заказы, что в итоге помогло им спасти компанию. Таким образом, первый кризис был успешно преодолен. «Сименс» доказал, что способен меняться, чтобы сохранить бизнес.

В 2006 году «Сименс» оказался действительно в опасной ситуации. После того как было выявлено, что компания влияла на руководство и сотрудников заказчиков посредством незаконных действий отдельных лиц, она оказалась на грани закрытия. Тогда все ресурсы были брошены на работу по обеспечению соблюдения правовых и этических норм во всех аспектах деятельности «Сименс». Благодаря этому компании всего за два года удалось восстановить репутацию надежного партнера. В результате всестороннего сотрудничества с государственными органами США и Германии наложенный на концерн штраф оказался относительно мягким. А система соблюдения правовых и этических норм, разработанная и опробованная в «Сименс», стала стандартом для немецких компаний.

– Первое подразделение по защите окружающей среды 

– Назначены уполномоченные лица по защите окружающей среды, разработаны корпоративные правила в этой сфере

– Создано подразделение, занимающееся уменьшением влияния выпускаемой продукции на окружающую среду

– Компания подписывает разработанную Международной торговой палатой Хартию деловых кругов за устойчивое развитие, которая включает в себя 16 принципов экологического менеджмента

– Опубликован первый отчет по устойчивому развитию компании «Сименс» 

– Принятие Кодекса делового поведения, включающего защиту окружающей среды в качестве корпоративной цели