Безопасность

Безопасность

Безопасность как кредо. Для компании «Сименс» безопасность – это бизнес-задача, социальная ответственность и фактор успеха.
Введение

Без безопасности нет устойчивого развития

Предупреждение опасностей для здоровья, несчастных случаев и травматизма – это ключевой элемент устойчивой стратегии нашей компании и неотъемлемая часть наших бизнес-процессов. Охрана труда и успешное управление техническими рисками играют важную роль в защите наших сотрудников и активов и тем самым способствуют повышению конкурентоспособности компании «Сименс». Поэтому мы разрабатываем центральные программы и процессы, применяемые локально и адаптированные к соответствующим потребностям бизнеса. Организация работ по охране труда является неотъемлемой частью наших Правил деловой этики, внутренних систем мониторинга, а также управления рисками и внутреннего контроля.
Предотвращение несчастных случаев должно восприниматься не как установленная законом директива, а скорее, как принцип человеческой сознательности и коммерческого здравого смысла.
Вернер фон Сименс, 1880 г.
Культура нулевого травматизма в компании «Сименс»

Безопасность – это образ мышления

Не только наши заказчики и поставщики, но и регулирующие органы по всему миру ожидают от нас высоких стандартов безопасности. Однако безопасное поведение регулируется не только соблюдением законов, правил и процедур, но и личными ценностями и образом мышления руководителей и сотрудников. Наша программа «Культура нулевого травматизма в компании «Сименс», запущенная в 2012 финансовом году, учитывает оба аспекта и обеспечивает стабильное изменение мышления людей и их поведения в отношении безопасности, тем самым гарантируя целевые культурные изменения в области охраны труда и безопасности.

Безопасность как кредо

Наша программа придерживается трех основных принципов: полное отсутствие несчастных случаев – это реально! Охрана труда и безопасность – нет компромиссам! Мы заботимся друг о друге! Наши сотрудники – наш самый ценный актив. Вот почему мы хотим, чтобы каждый сотрудник компании «Сименс» мог всегда положиться на безопасную рабочую среду и возвращаться к своей семье и друзьям здоровым, как и в начале рабочего дня. В вопросе охраны труда и безопасности не может быть компромиссов. Культура нулевого травматизма в компании «Сименс» – это безопасность как кредо. Для объединения предприятий и стран мы разработали концепцию Культуры нулевого травматизма в компании «Сименс» на уровне страны. Кроме того, наши предприятия и страны еще больше повышают безопасность на локальном уровне за счет различных мероприятий в соответствии с местными нуждами и требованиями.

Как обеспечить устойчивую культуру безопасности?

Как правило, безопасность начинается с правил, инструкций и указаний. Безусловно, информация и обучение являются важной основой. Однако для создания культуры безопасности одного лишь обращения к здравому смыслу людей недостаточно. Крайне важно также затронуть сердца людей, чтобы создать настоящую Культуру нулевого травматизма.

 

Статья д-ра Ральфа Франке о Культуре нулевого травматизма в компании «Сименс»

Культура безопасности на проектных площадках

Благодаря новому подходу к Культуре нулевого травматизма компания «Сименс» позволяет работникам прочувствовать на собственном опыте ценность мероприятий по охране труда. С помощью модульных мобильных парков безопасности на объекте перед строительными площадками, воссоздающих реальные сценарии, «Сименс» предлагает работникам пройти курс обучения по безопасности, который превращает практические упражнения в приятный и запоминающийся опыт.

 

Подробнее (англ. язык)

Охрана труда

Охрана труда без компромиссов

Для сокращения количества несчастных случаев мы внедрили дополнительные специфические для бизнеса меры и программы, в частности, на строительных площадках и в проектах. Мы также придерживаемся очень строгого подхода при выборе компаний-подрядчиков и вводим строгие требования по охране труда. Мы требуем подробную оценку рисков для каждой строительной площадки и проекта в части охраны труда. В результате разработанного и внедренного нами систематического процесса оценки ряд компаний-подрядчиков был исключен из проектов «Сименс» или проходит проверку. Мы не будем рассматривать их как потенциальных подрядчиков до тех пор, пока выявленные проблемы не будут опровергнуты и не будут успешно завершены повторные процессы оценки.

Твердая позиция: каким образом компания «Сименс» обеспечивает охрану труда

Разрабатываемые нами центральные программы и процессы применяются локально и адаптируются к соответствующим потребностям бизнеса. Безопасность труда и охрана здоровья являются неотъемлемой частью наших Правил деловой этики, внутренних систем мониторинга, а также управления рисками и внутреннего контроля. Кроме того, охрана труда является частью международного рамочного соглашения между «Сименс АГ», Центральным производственным советом «Сименс АГ», промышленным профсоюзом «ИГ Металл» (IG Metall) и глобальным профсоюзом IndustriAll.

Технические риски

Международные и локальные стандарты

Последовательная и постоянная оценка технических рисков и соответствующие защитные меры являются основой устойчивого успеха. Компания «Сименс» установила глобальные обязательные требования по пожарной безопасности, взрывозащите и радиационной безопасности, перевозке опасных грузов и ликвидации последствий аварийных ситуаций в области ОТ и ОС для защиты людей, окружающей среды, имущества и активов, а также наших бизнес-процессов.

Защита – залог успеха

Наша работающая по всему миру экспертная организация обеспечивает соблюдение международных и национальных нормативных актов в области страхования, а также положений компании «Сименс» по этим вопросам. В рамках упреждающего управления рисками мы выявляем и оцениваем опасности и риски для конкретного объекта и пользователя, внедряем концепции и стратегии по устранению рисков и регулярно проверяем их эффективность. Таким образом мы объединяем все важные аспекты, связанные с техническими рисками, и вносим вклад в безопасность наших заказчиков и сотрудников, а также в защиту окружающей среды и наших бизнес-процессов.