Добро пожаловать на сайт siemensb2b.ru
2023-08-30 15:21:43
Ренат Габдуллин пришел в «Сименс» еще студентом, свой профессиональный путь начал с должности специалиста по продажам, а сейчас занимает пост руководителя группы сбыта. Его главная задача в этой сфере – увеличение объема продаж, что подразумевает поиск новых заказчиков, укрепление отношений с существующими клиентам и поддержку работы существующих партнеров. В обязанности Рената как руководителя также входит выстраивание стратегии и развитие сбыта в регионах.
Свое первое высшее образование он получил в области IT – ему всегда были интересны современные решения, связанные с информационными технологиями. По словам Рената, они помогают оптимизировать процессы профессиональной деятельности и в целом делают жизнь удобнее и комфортнее.
Ренат видит в «Сименс» безграничное пространство возможностей для сотрудников и считает, что главные условия для профессионального роста – это стремление и понимание своего вектора развития. При этом развиваться с профессиональной точки зрения можно как горизонтально, так и вертикально в зависимости от целей и приоритетов каждого сотрудника. Он и сам всегда старается быть в тренде и не отставать от современных тенденций: регулярно проходит тренинги, предлагаемые компанией, и занимается самообразованием. Он очень благодарен своим руководителям и стремится быть таким же наставником для своих сотрудников, делясь с ними лучшими практиками.
«Сименс» уверенно занимает лидирующие позиции в развитии новых технологий, и для меня это стало возможностью внести собственный вклад в их разработку в составе своей команды».Ренат Габдуллин, руководитель группы сбыта в компании «Сименс»
Cтремление к саморазвитию очень важно, поскольку отрасль постоянно претерпевает изменения, появляются новые разработки, в том числе нацеленные на безопасность, повышение эффективности и цифровизацию. Ренат искренне верит, что с подачи таких компаний, как «Сименс», в обозримом будущем этот тренд станет нормой для всего общества. В силу особенностей предлагаемых компанией решений и специфики рынка заказчиков новые технологии позволяют сделать процесс работы комфортнее, прозрачнее, удобнее для прогнозирования и дальнейшей оценки результатов.
Ренат очень ценит не только вызовы и перемены, которые делают его работу интересной, но и атмосферу дружелюбия и взаимоподдержки в коллективе. Несмотря на то, что команда распределена по стране от Волги до Енисея, коллеги регулярно общаются и поддерживают друг друга – задают профессиональные вопросы, обмениваются личными опытом, делятся жизненными радостями. Для Рената также очень важно, что частью внутренней культуры «Сименс» стала социальная ответственность, которая поддерживается на высоком уровне. Он считает, что такая ответственность должна быть частью личной культуры каждого из нас.
«Когда в компании уделяют внимание социальным проектам, это помогает не зацикливаться только на рабочих вопросах, не отрываться от жизни в социуме и, как следствие, способствует поддержанию оптимального баланса между работой и личной жизнью. Но, конечно, для этого необходимо также любить жизнь и свою семью, а еще быть быстрым, все успевать и уметь наслаждаться каждым днем. Это моя личная маленькая формула жизненного успеха и баланса, и для меня она себя оправдывает – я успеваю выполнять задачи и могу вовремя взять паузу, чтобы получать радость и от работы, и от жизни», – говорит Ренат.
